Diensten

De sterkte van elke organisatie is het team! Om dit optimaal te laten functioneren heb je soms nood aan extra krachten! Deze tijdelijke noodzaak kwalitatief invullen is geen evidentie. Gelukkig zijn er hiervoor oplossingen.
Bij ZqUARE kun je namelijk terecht voor tijdelijke versterkingen voor jouw team of organisatie. Ter ondersteuning van uw project of vervanging van een belangrijke collega kunnen wij je immers voorzien van één of meerdere gespecialiseerde managementprofielen.

De juiste persoon voor elke uitdaging

Voor ons primeert de kwaliteit van onze diensten en dus ook hoe deze u kunnen verder helpen. Vandaar kiezen wij voor specialisatie. Onze dienstverlening richt zich dan ook op het voorzien van onze klanten van:

• • Architecten
  • Analisten
  • Project
  • Program Managers
  • Change -en Transformatie Managers
  • Proces Experten
  • Marketing Experts
  • Innovation Manager
  • SCRUM Masters Agile coach
  • Change Manager
  • Transformation Manager
  • …

Aanpak op maat

Al onze experts staan voor kwaliteit, efficiëntie, expertise en resultaat! Ook in onze aanpak van hoe wij u helpen mikken wij op het hoogte. Daarom bekijken we uitgebreid jouw vragen en gaan we samen met jou op zoek naar de juiste oplossing(en). Heb je hulp nodig bij het bepalen van wat je nodig hebt, twijfel je over het al dan niet aanwerven van een vaste kracht of heb je gewoon verdere vragen?

We horen het graag!

Neem snel contact met ons op en samen bespreken we hoe we jouw organisatie op volle kracht kunnen laten draaien!

De belangrijkste functies binnen een bedrijf zijn vaak ook het moeilijkst in te vullen…De juiste profielen gaan vaak niet zelf op je vacatures reageren. Daarom moet je hen actief gaan zoeken en overtuigen, dit noemt men headhunting.

Headhunting is vaak tijdrovend en moeilijk. Niet echt zaken die je als HR-verantwoordelijke zo maar even erbij kan nemen. Bovendien vergt de arbeidsmarkt meer en meer specialisatie. Bij ZqUARE hebben we die specialisatie!

Specialisatie

Als onderdeel van de SiRCLE group heeft ZqUARE een uitgebreid netwerk met tal van aanknopingspunten voor het vinden van de juiste profielen. Daarnaast hebben we de nodige ervaring & kennis om via de geschikte platformen jouw gewenste werknemers te vinden. Indien nodig gebruiken we effectieve social media marketing om de juiste doelgroep aan te spreken om zo uw oningevulde vacatures de nodige aandacht te geven.

De Juiste Kandidaat

Headhunting draait om het vinden en aanwerven van de persoon met de juiste skills. Bij ZqUARE gaan we een stapje verder, de juiste skills maken immers nog niet de juiste kandidaat…
Daarom zorgen wij er ook voor dat de profielen die wij jou bezorgen ook passen bij jouw bedrijf. De zogeheten cultural fit.

Onze Service

Kortom, ZqUARE biedt u een effectieve all-round aanpak op maat en met resultaat. Wij hebben de ervaring, kennis en skills voor een kwalitatief selectieproces om die unieke profielen die jij nodig hebt voor je organisatie te zoeken, vinden en te overtuigen. Wij gaan uit van jouw wensen en noden, maar nemen het volledige werk op ons!

Zo kunnen onze klanten hun ideale team(s) samenstellen en hun organisatie voorzien van de nodige kwaliteit.

Zoek je dus nog een partij die voor jou die waardevolle maar moeilijk te vinden werknemers aanbrengt? Die de missing link in jouw organisatie kan vinden? Neem dan zeker eens contact op! Wij contacteren je snel voor een kennismakingsgesprek.

Als onderneming moet je steeds weer op zoek naar de juiste talenten. Goede talent acquisition & management is immers de garantie op gezonde groei voor ieder bedrijf. De arbeidsmarkt verandert echter en de war on talent is een survival of the fittest. Om deze te winnen moet je dus bij blijven en agile zijn. Geen simpele opdracht.

Als rekrutering meer en meer een kunst wordt, is talent acquisition dat al veel langer.

Talent acquisition is het proces van het vinden, screenen, testen en aanwerven van talenten die de noden van je onderneming kunnen vervullen.

In tegenstelling tot headhunting is talent acquisition meer gericht op lange termijn en meer een structurele handeling dan eenmalig DAT profiel vinden. Veel grote bedrijven hebben van talent acquisition een onderdeel va hun HR-departement gemaakt en kiezen ervoor om dit volledig zelf te doen. Vaak zien we echter dat het effectiever is om dit uit te besteden.

Recruitment en talent acquisition in het bijzonder zijn een specialisatie geworden die veel toewijding, kennis en ervaring vereist.

Effectief

Talent Acquisition is meer dan zomaar gekwalificeerde profielen vinden. Er komt veel planning, afstemming en overleg bij kijken. Het gaat immers om nieuwe mensen in een bedrijf en om deze instroom goed te laten verlopen ga je best goed voorbereid te werk.

Bij ZqUARE kiezen we dan ook voor een complete en effectieve aanpak die past bij jou. Zo volgen wij de kandidatencyclus op van eerste contact tot aanwerving. Altijd in goede samenwerking, communicatie en doelstellingen van de klant.

Proces

Zoals we al zeiden is talent acquisition een proces. Dit bestaat uit verschillende stappen. Bij ZqUARE gaan we grotendeels als volgt te werk:

1. Lead generation
2. Beste kandidaten selecteren
3. Interviews
4. Evaluatie
5. Voorstellen aan klant

Heb je vragen over talent acquisition of over een andere dienst, neem dan snel contact met ons op.